Arnaud d'Anjean Entreprise / Business / Finance
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Actuellement, de plus en plus de Français cherchent à élargir leurs horizons professionnels. Certains envisagent une reconversion professionnelle, tandis que d’autres optent pour l’expatriation en quête de meilleures opportunités professionnelles. La Suisse, voisine de la France, figure parmi les pays les plus prisés pour la recherche d’emploi. Comment aborder cette démarche avec succès ?
Sommaire
Postuler sur des sites d’emploi
Pour postuler efficacement à des emplois en Suisse, que vous soyez encore en France ou déjà installé en Suisse, vous pouvez soumettre votre candidature sur des sites spécialisés. Commencez par créer un compte et télécharger votre CV. Si vous cherchez une plateforme fiable pour consulter des offres, cliquez ici pour postuler en quelques clics. Vous pouvez également vous rendre dans une agence locale selon votre canton.
Adaptez en outre vos recherches en fonction du poste souhaité, de vos qualifications et de votre secteur d’activité. Il est courant de joindre une lettre de motivation à votre CV pour augmenter vos chances d’être retenu. Veillez aussi à rédiger votre CV selon les standards suisses.
Faire du réseautage
Le réseautage est une autre méthode efficace pour accéder à des opportunités professionnelles. Utilisez vos réseaux sociaux et plateformes comme LinkedIn. Intégrer des groupes de professionnels transfrontaliers peut aussi être bénéfique pour recevoir des conseils stratégiques et élargir votre cercle de contacts professionnels.
Mais notez que le networking ne se limite pas à la recherche d’emploi ; il s’agit de construire des relations durables qui peuvent soutenir votre croissance professionnelle continue.
S’adapter aux réalités du marché de l’emploi suisse
Il est important de comprendre que les réalités du marché de l’emploi suisse sont différentes de celles du marché français. Pour trouver rapidement du travail, il faudra vous assurer que votre profil est susceptible de convenir aux entreprises qui recrutent.
Gérer les démarches administratives
En tant que Français, vous êtes ressortissant de l’Union européenne. Cela veut dire que vous passez en priorité pour les recrutements. Mais il est important de disposer des documents et des autorisations afin de pouvoir exercer votre activité en tant que salarié ou employé. Il faudrait donc prévoir :
- Une pièce d’identité ou un passeport en cours de validité ;
- Une autorisation de travail ;
- Une autorisation de séjour si vous devez vous installer pour plus de 3 mois.
Affiner les compétences
Pour vous distinguer des autres candidats à la recherche d’emploi en Suisse, vos compétences ou soft skills joueront un grand rôle. Les métiers du BTP, de l’informatique, de la médecine et de l’ingénierie figurent parmi les plus recherchés sur le marché suisse. Assurez-vous donc d’avoir les compétences sociales et professionnelles nécessaires pour postuler efficacement dans ces secteurs.
Connaitre le Code du Travail
Prenez le temps de vous informer et de comprendre les règles régies par le Code du travail, afin d’éviter les surprises désagréables. Par exemple, dans certaines circonstances, un employeur en Suisse peut licencier un employé sans fournir de motif ni verser d’indemnités. Être conscient de ces réalités vous permettra de vous adapter et de vous préparer en conséquence.
De plus, assurez-vous d’avoir souscrit à une assurance maladie et à une assurance chômage. Dans les trois mois suivant votre emploi, vous avez le choix entre souscrire à une assurance maladie en France ou adhérer à la LAMal suisse. Passé ce délai, vous serez automatiquement enregistré en tant qu’assuré suisse.
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Lucas Degroot est un expert en logistique et transports, avec une expertise de plus de 10 ans dans l’optimisation des chaînes d’approvisionnement.
